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セミナーレポート:10月17~18日 Mercer × JAC Recruitment 共催セミナー

Posted 2年以上 前 by JAC Hong Kong

JAC Recruitment Hong Kong - Presentation with Mercer

開催後セミナーレポート:「現地化に向けた日系企業が取り組むべき人事施策」

JAC Recruitment HKでは10月17日(火)、18日(水)に労務コンサルティング会社のMercerと共同で経営者、人事責任者向けに「現地化に向けた日系企業が取り組むべき人事施策」をテーマに具体的事例と解決策を混ぜながら、無料セミナーを実施。

Office Presentation「1.日系企業と多国籍企業の人材マネジメント」「2.香港の労働市場動向」に焦点を当て、Mercerより推奨する課題解決策「1.従業員意識調査の実施」「2.キャリアパスの整備&報酬制度の運用」「3.評価制度の再設計」について発表。
課題解決策に関しては在香港の日系企業における複数社の具体的成功事例をご紹介し、現地化に向けた取り組むべき人事施策についてご説明。


Office meeting2日合計で約40名の方々にご参加頂き、セミナー後のアンケートでは、「具体的事例が大変参考になりました。」「KPIの設定の重要性を再確認できました。」「評価制度・手法の具体的アドバイスが大変役に立った」など、好評頂いた。
今後も当社は現地化を進める各社を人材採用の側面よりサポートしていく。また定期的にセミナーも開催する予定。適宜、HP等で告知していく。


御社の採用ニーズに関してのご相談

■ 香港での人材確保や戦略についてのコンサルテーションをご希望の方は是非お問い合わせください。

E: 渡邊 (akihisa.watanabe@jac-recruitment.com)
T: +852 2585 6700




Mercer × JAC Recruitment 共催セミナー

現地法人のマネジメントを日本本社から派遣の駐在員が担っているケースが多くあります。
しかしながら、急速に進むグローバル化とこれまでにない熾烈な競争にさらされ、現地化・グローバル化をより一層加速するための組織改革が求められています。
この状況下において、香港を含む世界各国の日系企業様にとって優秀な現地人材を獲得し、育成し、引き留めるための効果的な人事・人材戦略の策定が重要課題となっています。
本セミナーでは、日系企業様への豊富な支援経験を持つマーサー及びJAC Recruitmentが、香港における最新の人材・労働市場のトレンド、そして実際に日系企業様が抱える「当地ならではの人事や組織の課題」について、具体的な事例と解決策をご紹介いたします。
交流の場もございますので、在香港日系企業の皆様との新しいネットワーク構築の場としてもご活用いただければと思います。

セミナー概要

開催日時

第一部: 2017年10月17日(火)15:30 – 17:15 (開場 15:30)
第二部: 2017年10月18日(水)10:00 – 11:45 (開場 10:00)
*両部ともに同内容です。ご都合の良い日程でご参加ください。

会場

マーサー香港オフィス
26/F Central Plaza, 18 Harbour Road, Wan Chai, Hong Kong

テーマ

「現地化に向けた日系企業が取り組むべき人事施策」

プログラム

1. 交流会(15~20分)
2. 講演(70~85分)
     - 現地化に向けた日系企業が取り組むべき人事施策
     - Q&A
3. 個別相談会(10~15分)

* 講演は日本語を中心に行いますが、英語資料もご用意しますので、現地管理職・人事責任者も歓迎です。
* 交流会では軽食・飲料をご用意しますので、異業種交流にご活用下さい。
* ご興味のある方は、講演会後にコンサルタントに個別案件をお気軽にご相談下さい。

対象

経営職、管理職、グローバル事業責任者、人事・人材戦略責任者

参加費

無料

定員

各30名ずつ
※定員になり次第締め切らせていただきます。

注意事項

※同業種、学生の参加はお断りさせていただきます。

お申し込み

応募方法
下記フォームよりお申し込みください。
https://www.mercer.com.hk/events/2017-jmnc-hr-hong-kong.html