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セミナーレポート:「日系企業様の現地化戦略 現状と展望」

Posted 4年以上前 by

JAC Recruitment Hong Kong - Asia HR Strategy Report 2017

JAC Recruitment Hong Kongでは2月8日(水)に大手コーチング会社のCOACH Aと共同で経営者向け、人事責任者の方向けにセミナーを開催しました。

​当グループでは、昨年秋に香港や中国本土、インド、東南アジア諸国連合(ASEAN)各国で事業展開する日系企業(756社)を対象として、現地化に関する調査を行い、「アジア人材戦略レポート2017」として纏めました。

本アンケートの責任者であるJAC Recruitment Japanの海外進出支援室 室長(佐原)を招聘し、調査結果をもとに、「1.日系各社が、香港・アジアにおいてどのような人材確保や人事管理を行っているか?」「2.各社の現地化の現状と今後の展望は?」「3.現地化戦略の具体的事例ご紹介。現地化戦略の最前線とは。」に焦点を当て、在アジア日系子会社のコア人材確保・現地化戦略について発表しました。

「2.各社の現地化の現状と今後の展望は?」に関しては各社が現地化に苦戦している理由・現地化の最終的なゴール・現地化における現在地をそれぞれ説明、また「3.現地化戦略の具体的事例ご紹介。現地化戦略の最前線とは。」では在香港の日系企業における現地化戦略の具体的事例を5つ程度ご紹介し、現地化に伴う求人事例を複数ご紹介しました。

当日は約50名の方々にご参加頂き、セミナー後のアンケートでは、「ケーススタディが大変参考になりました。」「優秀な現地社員を採用し、定着させ、現地化を進めていくことの重要性を再認識できました。」など、好評を頂きました。

今後も当社は現地化を進める各社を人材採用の側面よりサポートしていきます。また定期的にセミナーも開催する予定がありますので、適宜、HP等で告知していきます。




御社の採用ニーズに関してのご相談

■ より詳しい情報ご希望の方、ご相談の方は是非お問い合わせください。To consult with a professional recruitment consultant about your staffing needs, contact us at

E: 渡邊 (akihisa.watanabe@jac-recruitment.com)
T: +852 2585 6700

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